人は人との関わりを通して成長する：感情に蓋をすることは成長に蓋をすること
ども 組織開発ファシリテーターのAnneyです。 同質性の高い集団て、 話し合いの様子にそれぞれの特徴が顕著だなぁ、って。 例えば、 企業や組織のリーダーが集まる（必然的に40歳～60歳手前の男性集団となるが）集団の場合は。。。 ほぼ自己主張が先。 ...
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