これは、製造業の生産技術部を舞台にした“変わらない組織の深層”を描くフィクションです。 しかし、そこで起きていることは、多くの現場で実際に起きていることでもあります。 【プロローグ】 月曜の朝。 東海精密工業・生産技術部の会議室には、機械油の匂いがまだ微かに残っていた。 しかし、その空気よりも重たい沈黙が、部屋を満たしていた。 机の上には、「AI搭載 生産ライン最適化システム導入計画書」と書かれた分厚い資料。 佐伯直樹（52）は、資料をめくる手を止め、部下たちの表情をそっと見渡した。 高専を卒業して30年。 技術一筋で会社を支えてきた。現場にも経営層にも顔が利く“橋渡し役”。 そろそろ定年が見えてきて、「残りの時間で会社に恩返しをしたい」という思いが強くなっている。 しかし、今日の空気は、いつも以上に重い。 田中（38）は腕を組み、目を伏せている。 三浦（29）は資料を見つめているが、目はどこか遠い。 吉岡（50）は無言でコーヒーをすすっている。 沈黙が続く。 「……どう思う？」佐伯が口を開いた。 田中がため息をつく。 「どうせ、また現場はついて

パリの地下鉄のこの世界は、昨今、始まったものでもなんでもない。 ４０年前に私が見たパリの地下鉄の世界そのものだ。 （あたかも時代の変化に合わせてトランスフォームしたものかのように言ってるけど） ｢パリの地下鉄｣を見ればわかる､日本人が貧乏になった理由…在仏作家が目撃した｢...

10月22日の日経新聞朝刊一面の記事。 NEO-COMPANY 解なき世界で(4) 自由すぎ、部下にも毒 時代は「モチベ管理」職 シリーズ記事ですが、興味深く読みました。 日本の経済は、長らく続いた（なんと！３０年もの間！(;^ω^)）低成長時期からようやく脱出の兆しを見せ...

今日は、自己啓発の名著と言われている 「嫌われる勇気」 についてちょっとお話ししたいと思います。 もしまだお読みでないなら、ぜひ、チェックしてみてください。 アルフレッド・アドラー心理学に基づく、人生がちょっと軽くなるヒントが満載です(#^.^#) ...

組織における社員一人ひとりのエンゲージメントが 組織の生産性向上に大きく影響している、というのは、 組織経営や人材開発、組織開発の世界では、 昨今では当たり前の如く周知される事実となりました。 故に、社員の組織への帰属意識を醸成し、...

「私はどんな生き方をしたいのか」 いつからだろうか、、、半世紀以上の時を生きてきて、気づいけばずっと自分自身に問い続けてきたなぁ。 あぁ、そうか、明確にこの問いを自分自身に向けるようになったのは、 「私は、私が私をちゃんと食わせられるようにならなきゃいけなんだ」...